Klaipėdos samariečių bendrija - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1193 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+130 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 193 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,4 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Klaipėdos samariečių bendrija (kodas 302620095) yra Smulki įstaiga, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo labai nedidelis – po 1 darbuotoją. Vėliau komanda išaugo iki 9 darbuotojų 2025 m. ir iki 16 vidutiniškai jau 2026 m. laikotarpiu, todėl per pastaruosius dvejus metus matomas aiškus personalo plėtros šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. siekė €478.88, 2025 m. padidėjo iki €951.46, o 2026 m. laikotarpiu pasiekė €1,155.99. Tai reiškia, kad per dvejus metus atlygis išaugo daugiau nei dvigubai ir toliau kilo gana sparčiai. Pagal naujausią darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €221.9 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €19.7 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra -€9, todėl veikla generuoja pajamas, tačiau pelningumas išlieka labai menkas. Apskritai organizacija perėjo nuo labai mažos komandos prie gerokai didesnio kolektyvo, kartu didėjant ir atlygiui.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.