SIA "Citadele Leasing" Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

48

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3454 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+9 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

3 454 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
SIA "Citadele Leasing" Lietuvos filialas (kodas 302629475) yra smulki įmonė, veikianti finansinės išperkamosios nuomos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo nedidelis: 2023 m. – 49, 2024 m. – 45, 2025 m. – 44, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 45 darbuotojai. Taigi nuo 2023 m. darbuotojų skaičius mažėjo, o 2026 m. matomas nedidelis atsistatymas iki ankstesnio lygio; kadangi tai tik einamieji, dar nebaigti metai, rezultatas vertintinas kaip esama padėtis „iki šiol“. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo €2,944.68 2023 m. iki €3,346.98 2024 m., €3,548.21 2025 m. ir €4,168.49 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 17.5% augimą per metus ir 24.5% per dvejus metus. Atsižvelgiant į nedidelį kolektyvą, vieno darbuotojo pokyčiai turėtų būti vertinami kaip nuosaiki kaita. Pagal dabartinį atlygio lygį ir darbuotojų skaičių prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.25 mln. 2026 m. iki šiol.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2972 €
Vyrai
4276 €

Vadovo lytis

Vyras