Kadastro centras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 3 mėn.

Kadastro centras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

835 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-97 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

39%

835 € vs 2 157 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kadastro centras, UAB (kodas 302636391) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti geodezinę veiklą (EVRK N.71.12.40). Personalo skaičius 2023, 2024, 2025 m. ir 2026 m. kol kas vidutiniškai siekė 5 darbuotojus, todėl užimtumo struktūra yra labai stabili. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 669,55 Eur 2023 m. iki 787,26 Eur 2024 m. ir 829,18 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas sudarė 786,96 Eur. Pastaruoju laikotarpiu tai reiškia 5,1 % sumažėjimą, tačiau per dvejus metus pokytis yra iš esmės neutralus (-0,0 %), po ankstesnio augimo. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir darbo užmokesčiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 47,2 tūkst. Eur. Produktyvumo rodikliai rodo 13,8 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 433 Eur pelno vienam darbuotojui, kas atspindi nedidelės apimties veiklą su ribotu darbuotojų skaičiumi.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:1