Rojsana, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 3 mėn.

Rojsana - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1582 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+123 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

1 582 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rojsana, UAB (kodas 302636434) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Darbuotojų skaičius per pastaruosius metus buvo gana stabilus, tačiau mažesnis nei 2023 m.: 2023 m. vidutiniškai dirbo 55 darbuotojai, 2024 m. – 45, 2025 m. – 44, o 2026 m. kol kas – 45. Naujausiais duomenimis matomas nedidelis 2,3% metinis augimas, todėl pokytis yra nedidelis ir labiau rodo stabilumą nei ryškų plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €1,263.97 2023 m. iki €1,337.37 2024 m., €1,478.33 2025 m. ir €1,627.42 2026 m. kol kas. Tai sudaro 10,1% augimą per metus ir 21,7% per dvejus metus. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €878.8K. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €104.2K, o pelnas vienam darbuotojui – €7.9K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis