OGTRANSA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 1 mėn.

Atnaujinti

OGTRANSA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

54

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-40% (-38)

Vidutinis darbo užmokestis

2291 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+318 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

154%

2 291 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

87,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OGTRANSA, UAB (kodas 302660150) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 55 2023 m. iki 74 2024 m. ir 96 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 87 darbuotojus. Tai reiškia, kad naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. duomenimis, darbuotojų skaičius yra 9,4 % mažesnis nei 2025 m., tačiau per dvejus metus jis vis dar yra 17,6 % didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo 1 298,34 € 2023 m. iki 1 401,53 € 2024 m., 1 681,92 € 2025 m. ir 1 867,26 € 2026 m. kol kas. Atlyginimai yra 11,0 % didesni nei prieš metus ir 33,2 % aukštesni nei 2024 m. Remiantis dabartiniu vidurkiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,95 mln. €. Našumo rodikliai rodo 101,4 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 5,1 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, atspindėdami augančius atlyginimus ir solidžią vienam darbuotojui tenkančią grąžą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2777 €
Vyrai
2060 €

Vadovo lytis

Vyras