OPAY solutions, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

Atnaujinti

OPAY solutions - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3592 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+235 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

3 592 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
OPAY solutions, UAB (kodas 302664558) yra maža įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį išliko nedidelis ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 darbuotojų, 2024 m. – 16, 2025 m. – taip pat 16, o 2026 m. kol kas vidurkis siekia 14 darbuotojų. Tai reiškia, kad, palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius sumažėjo 12,5 %, o per dvejus metus taip pat yra 12,5 % mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 3 165,39 EUR 2023 m. iki 3 220,22 EUR 2024 m., 3 370,78 EUR 2025 m. ir 3 566,05 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 5,8 % metinį augimą ir 10,7 % augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 599,1 tūkst. EUR. Įmonės produktyvumo rodikliai taip pat reikšmingi: pajamos vienam darbuotojui sudaro 105,4 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 14,8 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3442 €
Vyrai
3675 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3