CID Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

Atnaujinti

CID Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-8)

Vidutinis darbo užmokestis

6288 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+513 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

169%

6 288 € vs 3 714 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
CID Lietuva, UAB (kodas 302666623) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius palaipsniui mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 57 darbuotojai, 2024 m. – 56, 2025 m. – 53, o 2026 m. kol kas vidutiniškai 50. Naujausi duomenys rodo 5,7% metinį sumažėjimą ir 10,7% pokytį per dvejus metus. Kadangi darbuotojų skaičius nėra didelis, šiuos pokyčius tikslingiau vertinti kaip nuosaikų mažėjimą, o ne staigų pokytį. Tuo pat metu atlyginimai augo kasmet: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €4,646.71 2023 m. iki €4,973.66 2024 m., €5,375.78 2025 m. ir €5,545.58 2026 m. kol kas. Tai sudaro 3,2% augimą per metus ir 11,5% per dvejus metus. Pagal esamą darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra €3.33M. Našumo rodikliai rodo €76.1K pajamas vienam darbuotojui ir €4.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 85%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5602 €
Vyrai
6408 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3