NODELTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 15 m. 0 mėn.

NODELTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1390 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+124 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 390 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NODELTA, UAB (įmonės kodas 302671086) yra mikro įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninę prekybą. Per stebimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis, tačiau nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 4, 2024 m. padidėjo iki 5, 2025 m. liko 5, o 2026 m. iki šiol siekia 6. Taigi per paskutinius metus įmonė pridėjo vieną darbuotoją, o palyginti su 2023 m. – du. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo €1,093.92 2023 m. iki €1,136.38 2024 m., €1,272.54 2025 m. ir €1,442.66 2026 m. iki šiol. Dabartinis atlygio lygis yra aiškiai aukštesnis nei ankstesniais metais. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €103.9K. Našumo rodikliai rodo €46.7K pajamų vienam darbuotojui ir €424 pelno vienam darbuotojui, todėl pelningumas vienam darbuotojui yra nedidelis. Kadangi 2026 m. dar nėra pasibaigę, naujausi darbuotojų ir atlygio duomenys vertintini kaip einamųjų metų vidurkiai.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.