HR Management - Įmonės finansai
|
EUR
|
2018
Nuo: 2018-01-01
Iki: 2018-12-31
|
2019
Nuo: 2019-01-01
Iki: 2019-12-31
|
2020
Nuo: 2020-01-01
Iki: 2020-12-31
|
2021
Nuo: 2021-01-01
Iki: 2021-12-31
|
2022
Nuo: 2022-01-01
Iki: 2022-12-31
|
2023
Nuo: 2023-01-01
Iki: 2023-12-31
|
2024
Nuo: 2024-01-01
Iki: 2024-12-31
|
2025
Nuo: 2025-01-01
Iki: 2025-12-31
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Finansiniai duomenys
|
||||||||
| Pardavimo pajamos | 62,222 | 23,500 | 15,650 | 34,945 | 41,910 | 27,717 | 17,856 | 7,248 |
| Pelnas prieš apmokestinimą | 2,504 | -8,500 | -9,230 | 559 | - | - | - | - |
| Grynasis pelnas | 2,368 | -8,500 | -9,230 | 531 | 20,497 | 124 | -8,286 | -6,278 |
| Nuosavas kapitalas | 50,922 | 42,422 | 33,192 | 33,723 | 20,497 | 20,618 | 12,332 | 6,054 |
| Įsipareigojimai | 15,200 | 1,665 | 1,595 | 0 | 8,055 | 6,919 | 1,153 | 286 |
| Ilgalaikis turtas | 25,300 | 31,760 | 20,303 | 12,049 | 16,518 | 27,537 | 5,824 | 5,824 |
| Trumpalaikis turtas | 40,822 | 12,327 | 14,484 | 24,189 | 12,034 | 0 | 7,661 | 516 |
| Turtas viso | 66,122 | 44,087 | 34,787 | 36,238 | 28,552 | 27,537 | 13,485 | 6,340 |
|
Sumokėti mokesčiai
|
||||||||
| VMI mokesčiai | - | - | - | - | - | 2,621 | 2,861 | 1,712 |
|
Finansiniai rodikliai
|
||||||||
| Pajamų pokytis y/y | +2.9% | -62.2% | -33.4% | +123.3% | +19.9% | -33.9% | -35.6% | -59.4% |
| ROA Turto grąža. Grynojo pelno ir turto santykis. Rodo įmonės efektyvumą. | 3.6% | -19.3% | -26.5% | 1.5% | 71.8% | 0.5% | -61.4% | -99.0% |
| ROE Kapitalo grąža. Grynojo pelno ir nuosavo kapitalo santykis. Parodo grąžą akcininkams. | 4.7% | -20.0% | -27.8% | 1.6% | 100.0% | 0.6% | -67.2% | -103.7% |
| Pelno marža Grynojo pelno ir pajamų santykis. Parodo bendrą įmonės pelningumą. | 3.8% | -36.2% | -59.0% | 1.5% | 48.9% | 0.4% | -46.4% | -86.6% |
| EBT% EBT (Earnings Before Taxes) ir pajamų santykis. Parodo bendrą įmonės pelningumą. | 4.0% | -36.2% | -59.0% | 1.6% | - | - | - | - |
| Įsipareigojimai/Nuosavybė Įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo santykis parodo įmonės kapitalo struktūrą. | 0.3 | 0.0 | 0.0 | - | 0.4 | 0.3 | 0.1 | 0.0 |
| Pajamos vienam darbuotojui Pajamų ir vidutinio metinio darbuotojų skaičiaus santykis. Rodo įmonės efektyvumą. | 24,889 | 11,750 | 7,825 | 17,473 | 20,955 | 13,859 | 8,928 | 4,027 |
Įsigyti pilnas finansines ataskaitas
Pelno/Nuostolių, Balanso, Pinigų srautų, Kapitalo
Pardavimo pajamos
Matykite Scoris duomenis Google paieškoje
Pažymėkite Scoris kaip mėgstamą šaltinį. Vienas paspaudimas, be registracijos.
HR Management - Sodros skolos
Praeitos darbo dienos įmonės HR Management pradelstos SODRA nepriemokos suma yra: 46 €
| Nuo | Iki | Skola, € |
|---|---|---|
| 2026-09-05 | 2026-09-15 | 46.33 |
| 2026-08-26 | 2026-09-02 | 46.33 |
| 2026-08-23 | 2026-08-23 | 46.33 |
| 2026-08-19 | 2026-08-19 | 46.33 |
| 2026-08-16 | 2026-08-17 | 1.66 |
| 2026-07-23 | 2026-08-14 | 1.66 |
| 2026-06-19 | 2026-06-24 | 151.01 |
| 2026-06-11 | 2026-06-18 | 101.88 |
| 2026-05-17 | 2026-06-08 | 101.88 |
| 2026-05-03 | 2026-05-14 | 52.11 |
| 2026-04-27 | 2026-04-29 | 52.11 |
| 2026-04-26 | 2026-04-26 | 51.77 |
| 2026-04-24 | 2026-04-25 | 52.11 |
| 2026-04-20 | 2026-04-23 | 51.77 |
| 2026-03-29 | 2026-03-29 | 57.29 |
| 2026-03-17 | 2026-03-27 | 57.29 |
| 2026-03-15 | 2026-03-16 | 21.88 |
| 2026-02-18 | 2026-03-11 | 21.88 |
| 2026-01-22 | 2026-02-17 | 0.52 |
| 2025-12-16 | 2025-12-30 | 126.88 |
| 2025-10-23 | 2025-12-15 | 0.92 |
| 2025-09-07 | 2025-09-24 | 48.32 |
| 2025-08-31 | 2025-09-03 | 48.32 |
| 2025-07-24 | 2025-08-29 | 48.32 |
| 2025-06-11 | 2025-07-23 | 47.34 |
| 2025-06-08 | 2025-06-09 | 47.34 |
| 2025-05-16 | 2025-06-04 | 47.34 |
| 2025-04-30 | 2025-04-30 | 49.70 |
| 2025-04-24 | 2025-04-29 | 51.39 |
| 2025-04-18 | 2025-04-23 | 49.70 |
| 2025-03-18 | 2025-03-27 | 190.88 |
| 2025-02-18 | 2025-03-17 | 79.06 |
| 2025-02-10 | 2025-02-10 | 151.87 |
| 2025-01-22 | 2025-01-27 | 151.87 |
| 2025-01-16 | 2025-01-21 | 150.48 |
| 2025-01-02 | 2025-01-15 | 56.06 |
| 2024-12-22 | 2024-12-31 | 56.06 |
| 2024-12-17 | 2024-12-20 | 56.06 |
| 2024-11-18 | 2024-11-28 | 132.16 |
| 2024-10-24 | 2024-11-17 | 54.16 |
| 2024-10-16 | 2024-10-23 | 52.21 |
| 2024-09-17 | 2024-09-19 | 138.82 |
| 2024-08-19 | 2024-08-28 | 214.14 |
| 2024-07-24 | 2024-08-18 | 106.89 |
| 2024-07-16 | 2024-07-23 | 106.22 |
| 2024-04-23 | 2024-04-25 | 203.31 |
| 2024-04-16 | 2024-04-22 | 201.82 |
| 2024-03-18 | 2024-03-21 | 71.25 |
| 2024-02-28 | 2024-02-29 | 58.47 |
| 2024-02-19 | 2024-02-27 | 211.47 |
| 2024-01-23 | 2024-02-18 | 58.57 |
| 2024-01-16 | 2024-01-22 | 53.64 |
| 2023-12-18 | 2024-01-01 | 354.78 |
| 2023-11-16 | 2023-12-17 | 273.24 |
| 2023-10-25 | 2023-11-15 | 69.37 |
| 2023-10-17 | 2023-10-24 | 66.86 |
| 2023-09-18 | 2023-09-28 | 165.29 |
| 2023-08-17 | 2023-09-17 | 83.24 |
| 2023-07-31 | 2023-08-16 | 3.02 |
| 2023-07-28 | 2023-07-30 | 288.93 |
| 2023-07-26 | 2023-07-27 | 285.91 |
| 2023-07-24 | 2023-07-25 | 289.01 |
| 2023-07-18 | 2023-07-23 | 285.91 |
| 2023-06-16 | 2023-07-17 | 82.05 |
| 2023-05-19 | 2023-05-28 | 198.25 |
| 2023-05-16 | 2023-05-18 | 348.25 |
| 2023-05-02 | 2023-05-15 | 161.52 |
| 2023-04-26 | 2023-04-28 | 161.52 |
| 2023-04-18 | 2023-04-25 | 157.59 |
| 2023-04-11 | 2023-04-17 | 0.63 |
| 2023-03-16 | 2023-04-10 | 257.82 |
| 2023-02-17 | 2023-03-15 | 141.70 |
| 2023-02-06 | 2023-02-16 | 74.21 |
| 2023-01-24 | 2023-02-03 | 74.21 |
| 2023-01-23 | 2023-01-23 | 74.11 |
| 2023-01-20 | 2023-01-22 | 74.21 |
| 2023-01-17 | 2023-01-19 | 74.11 |
| 2022-12-16 | 2023-01-16 | 7.45 |
| 2022-10-18 | 2022-10-18 | 55.67 |
| 2022-09-16 | 2022-09-29 | 63.62 |
| 2022-08-23 | 2022-08-31 | 40.78 |
| 2022-07-18 | 2022-07-20 | 33.33 |
| 2022-06-16 | 2022-06-29 | 267.32 |
| 2022-05-17 | 2022-06-15 | 179.83 |
| 2022-04-28 | 2022-05-16 | 66.10 |
| 2022-04-21 | 2022-04-27 | 64.44 |
| 2022-04-19 | 2022-04-20 | 239.44 |
| 2022-03-16 | 2022-04-18 | 64.46 |
| 2022-02-17 | 2022-03-02 | 117.22 |
| 2022-01-31 | 2022-02-16 | 0.57 |
| 2022-01-18 | 2022-01-27 | 151.96 |
| 2021-12-16 | 2021-12-26 | 81.26 |
| 2021-11-16 | 2021-11-25 | 51.38 |
| 2021-11-05 | 2021-11-15 | 0.73 |
| 2021-10-18 | 2021-10-27 | 27.63 |
| 2021-09-16 | 2021-09-26 | 75.98 |
HR Management - VMI nepriemokos
2026-09-02 dienos įmonės HR Management pradelstos VMI nepriemokos suma yra: 9 €
| Nuo | Iki | Pradelsta, € |
|---|---|---|
| 2026-05-28 | 2026-09-02 | 9.04 |
| 2026-05-01 | 2026-05-01 | 19.04 |
| 2026-04-30 | 2026-04-30 | 16.52 |
| 2026-04-01 | 2026-04-20 | 0.33 |
| 2026-03-20 | 2026-03-24 | 20.65 |
| 2026-03-08 | 2026-03-11 | 5.19 |
| 2026-03-02 | 2026-03-07 | 371.46 |
| 2026-02-27 | 2026-03-01 | 366.27 |
| 2026-02-21 | 2026-02-26 | 410.27 |
| 2026-02-16 | 2026-02-20 | 204.27 |
| 2026-01-01 | 2026-01-24 | 0.04 |
| 2025-06-24 | 2025-06-26 | 1.32 |
| 2025-06-18 | 2025-06-23 | 295.95 |
| 2025-06-15 | 2025-06-17 | 302.95 |
| 2025-06-02 | 2025-06-14 | 408.91 |
| 2025-05-31 | 2025-06-01 | 407.59 |
| 2025-05-20 | 2025-05-30 | 431.07 |
| 2025-05-08 | 2025-05-19 | 429.75 |
| 2025-05-01 | 2025-05-07 | 225.55 |
| 2025-04-28 | 2025-04-30 | 225.47 |
| 2025-02-23 | 2025-02-24 | 11.09 |
| 2025-02-22 | 2025-02-22 | 325.73 |
| 2025-02-19 | 2025-02-21 | 1340.19 |
| 2025-02-18 | 2025-02-18 | 1455.3 |
| 2025-02-15 | 2025-02-17 | 981.54 |
| 2025-02-14 | 2025-02-14 | 198.91 |
| 2025-02-13 | 2025-02-13 | 198.86 |
| 2025-02-02 | 2025-02-12 | 198.26 |
| 2025-01-30 | 2025-02-01 | 198.06 |
| 2024-11-06 | 2024-11-26 | 0.06 |
| 2024-10-04 | 2024-10-09 | 57.37 |
VMI skolų informacija kaupiama nuo 2024-10-07. Senesnių periodų skolos nebus rodomos.
Įmonės finansinės padėties analizė
Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto.
Praneškite, jei netikslus.
HR Management, UAB (įmonės kodas 302693200) yra uždaroji akcinė bendrovė, veikianti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklos ir kito darbo jėgos teikimo srityje. 2025 m. bendrovės pajamos sumažėjo iki 7,2 tūkst. EUR nuo 17,9 tūkst. EUR 2024 m. ir 27,7 tūkst. EUR 2023 m., todėl matomas aiškus dvejų metų veiklos mažėjimas. 2025 m. įmonė ir toliau dirbo nuostolingai – grynasis nuostolis sudarė 6,3 tūkst. EUR, palyginti su 8,3 tūkst. EUR nuostoliu 2024 m., o 2023 m. buvo uždirbtas tik 124 EUR pelnas. 2025 m. pelningumo marža siekė -86,6%, kas rodo labai silpną pelningumą esant nedidelei pajamų bazei. Balansas taip pat traukėsi: turtas sumažėjo iki 6,3 tūkst. EUR, kai 2024 m. buvo 13,5 tūkst. EUR, o 2023 m. – 27,5 tūkst. EUR, o nuosavas kapitalas siekė 6,1 tūkst. EUR. Įsipareigojimai buvo nedideli – 286 EUR, nuosavo kapitalo rodiklis sudarė 95,5%, skolos ir nuosavo kapitalo santykis buvo 0,05, o turto apyvartumas – 1,14 karto. Pajamos vienam darbuotojui 2025 m. siekė 7,2 tūkst. EUR.