Clover Plus, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Clover Plus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+75% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

1311 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+33% (+350 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

55%

1 311 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

153,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Clover Plus, UAB (kodas 302712348) yra Smulki įmonė, veikianti kaip tekstilės, drabužių, kailių, avalynės ir odos dirbinių didmeninės prekybos agentas. 2023 ir 2024 m. darbuotojų skaičius buvo labai mažas ir stabilus – vidutiniškai po 1 darbuotoją kiekvienais metais. Vėliau įmonė sparčiai plėtėsi: 2025 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, o 2026 m. kol kas – 16. Tai rodo, kad ir einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m., komanda toliau augo, palyginti su 2025 m., vidutiniškai padidėdama 5 darbuotojais. Per visą turimą laikotarpį bendrovė iš vieno darbuotojo išaugo į gerokai didesnę komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. siekė 1 163,47 EUR, o 2026 m. kol kas – 1 517,26 EUR, t. y. padidėjo 30,4 % per metus. Pagal naujausią užimtumo ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 291,3 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 157,5 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 3,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 68%
Vyr. 32%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1285 €
Vyrai
1364 €

Vadovo lytis

Vyras