ULMA CONSTRUCCION BALTIC, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 5 mėn.

Atnaujinti

ULMA CONSTRUCCION BALTIC - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3584 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-26% (-1 200 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

207%

3 584 € vs 1 731 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ULMA CONSTRUCCION BALTIC, UAB (kodas 302770757) yra Smulki įmonė, vykdanti statybos ir inžinerinių statybos darbų mašinų ir įrangos nuomos ir išperkamosios nuomos veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius iš esmės buvo stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 22, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas – 21. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra kiek mažesnis nei ankstesniu laikotarpiu, o pokytis siekia -4,5% tiek per metus, tiek per dvejų metų palyginimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €2,949.25 2023 m., €2,900.36 2024 m., €3,617.42 2025 m. ir €3,249.36 2026 m. kol kas. Po ryškaus augimo 2025 m. atlyginimai naujausiais, dar nebaigtais 2026 m. sumažėjo, tačiau tebėra aukščiau nei 2023–2024 m. lygis. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €818.8K. Taip pat matyti veiklos produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro €197.3K, o pelnas vienam darbuotojui – €5.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)