Šv. Jono vaikai, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Šv. Jono vaikai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1978 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-10% (-214 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 978 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šv. Jono vaikai, VšĮ (kodas 302776728) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, stacionarinę globos veiklą. Darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį buvo nedidelis ir pamažu mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 24 darbuotojai, 2024 m. – 22, o 2025 m. – 19. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius išlieka 19, todėl po ankstesnio mažėjimo matomas stabilizavimasis dabartiniame lygyje. Dviejų metų darbuotojų pokytis iki 2026 m. siekia -13,6%, tačiau esant tokiam mažam kolektyvui tai labiau reiškia nedidelį sumažėjimą absoliučiais skaičiais. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 622,79 EUR 2023 m. iki 1 777,44 EUR 2024 m. ir 2 052,10 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 1 910,70 EUR. Tai reiškia 6,9% metinį mažėjimą, bet vis dar 7,5% didesnį atlyginimo lygį nei 2024 m. per dvejus metus. Prognozuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 435,6 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 34,1 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -2,4 tūkst. EUR, kas rodo gana nedidelę pajamų generaciją darbuotojui ir neigiamą rezultatą vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 79%
Vyr. 21%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1996 €
Vyrai
1912 €

Vadovo lytis

Moteris