Jurbarko karjerai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Jurbarko karjerai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-9% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2022 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+84 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 022 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Jurbarko karjerai, UAB (įmonės kodas 302788680) yra Smulki įmonė, vykdanti smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimą bei molio ir kaolino kasybą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 60, 2024 m. padidėjo iki 63, 2025 m. sumažėjo iki 56, o 2026 m. kol kas siekia 48. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius šiuo metu yra mažesnis nei prieš metus ir maždaug ketvirtadaliu mažesnis nei prieš dvejus metus, todėl matomas aiškus pastarųjų metų mažėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. siekė €1,497.67, 2024 m. pakilo iki €1,748.16, 2025 m. nežymiai sumažėjo iki €1,715.15, o 2026 m. kol kas nukrito iki €1,218.33. Lyginant su 2025 m., šiemet iki šiol darbo užmokestis yra gerokai mažesnis ir mažesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €701.8K. Našumo rodikliai rodo €89.6K pajamas vienam darbuotojui, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas ir sudaro -€6.6K, todėl įmonė generuoja reikšmingas pajamas, tačiau vienam darbuotojui tenkantis pelnas yra nuostolingas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1520 €
Vyrai
2127 €

Vadovo lytis

Vyras