Secure Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Secure Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

94

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+1% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1641 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+138 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 641 € vs 1 322 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

55,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Secure Lithuania, UAB (kodas 302807383) yra Vidutinė įmonė, vykdanti tyrimo ir privačios apsaugos veiklą. Pagal metinius vidutinius darbuotojų skaičius bendrovės personalas išliko gana stabilus ir svyravo apie 90–100 žmonių ribą. 2023 m. vidutiniškai dirbo 91 darbuotojas, 2024 m. – 96, 2025 m. – 93, o 2026 m. iki šiol – 95 darbuotojai. Tai rodo nedidelius svyravimus, bet iš esmės pastovų personalo mastą; per dvejus metus pokytis yra labai nedidelis, o naujausiais, dar nebaigtais 2026 m., matomas nežymus augimas.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo €1,165.32 2023 m. iki €1,269.68 2024 m., €1,388.34 2025 m. ir €1,485.28 2026 m. iki šiol. Naujausias rodiklis yra apie 7.0% didesnis nei 2025 m. ir apie 17.0% didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.69 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €18.6 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €112, todėl veikla atrodo mažos maržos.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 84%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1605 €
Vyrai
1648 €

Vadovo lytis

Nežinoma