ŠEIMOS KREDITO UNIJA - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

4120 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+275 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

4 120 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
ŠEIMOS KREDITO UNIJA (kodas 302826202) yra maža įmonė, vykdanti kitą piniginį tarpininkavimą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko gana stabilus ir nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. – 23, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 23. Dėl mažo kolektyvo vieno darbuotojo pokytis turi aiškiai juntamą poveikį, todėl -4,2% metinis sumažėjimas turėtų būti vertinamas kaip nedidelis svyravimas, o ne ryškus struktūrinis pokytis. Vis dėlto, lyginant su 2023 m., darbuotojų skaičius yra didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo €2,835.54 2023 m. iki €3,453.77 2024 m., €3,632.31 2025 m. ir €4,023.24 2026 m. kol kas. Tai reiškia +10,8% augimą per metus ir +16,5% per dvejus metus. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €1.11 mln. Pelno vienam darbuotojui rodiklis yra €8.9 tūkst., rodantis esamą produktyvumo lygį vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 65%
Vyr. 35%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3180 €
Vyrai
5885 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:2