Asserte, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Asserte - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+120% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

1311 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+289 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

35%

1 311 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

34,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Asserte, UAB (įmonės kodas 302838172) yra Smulki Lietuvos įmonė, vykdanti kompiuterių konsultacinę veiklą ir kompiuterinės įrangos tvarkybą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais nuosekliai augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 7 darbuotojai, 2024 m. – 8, 2025 m. – 14, o 2026 m. iki šiol vidurkis siekia 24. Tai rodo ryškų komandų plėtimą, ypač per pastaruosius dvejus metus, kai darbuotojų skaičius daugiau nei padvigubėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trejus metus išliko gana stabilus: nuo €1,368.05 2023 m. iki €1,382.66 2024 m. ir €1,385.31 2025 m., o 2026 m. iki šiol pakilo iki €1,645.98. Šis lygis yra 18.8% didesnis nei 2025 m. ir 19.0% didesnis nei 2024 m. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimą apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €474.0 tūkst. Prieinamų produktyvumo rodiklių duomenimis, pajamos vienam darbuotojui siekia €158.3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €18.9 tūkst., todėl matyti auganti ir produktyvi paslaugų bendrovė.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 43%
Vyr. 57%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1425 €
Vyrai
1225 €

Vadovo lytis

Vyras