JOVINTA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

JOVINTA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
JOVINTA, UAB (kodas 302850687) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti nespecializuotą didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius per stebimą laikotarpį išliko nedidelis, tačiau augo: vidutiniškai 2023 m. dirbo 2 darbuotojai, 2024 m. – 4, 2025 m. – 4, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 6. Palyginti su 2025 m., tai yra 50,0 % augimas, o per dvejus metus taip pat 50,0 %, nors esant tokiam mažam darbuotojų skaičiui vieno ar dviejų žmonių pokytis daro didelę įtaką procentams. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €301,00 2023 m. iki €718,00 2024 m., vėliau iki €803,50 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia €803,64. Metinis algos pokytis 2026 m. yra praktiškai nulinis, o per dvejus metus darbo užmokestis augo 11,9 %. Pagal naujausią užimtumą metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €57,9 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui tenka €312,6 tūkst., o pelno vienam darbuotojui – €4,4 tūkst.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.