Sapiens Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 14 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Sapiens Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

102

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-21% (-28)

Vidutinis darbo užmokestis

5588 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+666 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

149%

5 588 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sapiens Lithuania, UAB (kodas 302866403) yra vidutinė įmonė, veikianti kitoje kompiuterių programavimo veikloje (EVRK K.62.10.90). Turima darbo jėga per laikotarpį nuosekliai mažėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 139 darbuotojai, 2024 m. – 137, 2025 m. – 130, o 2026 m. kol kas – 109. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra apie 16,1% mažesnis nei 2025 m. vidurkis ir 20,4% mažesnis nei prieš dvejus metus, lyginant su 2024 m. Tuo pat metu atlyginimai kilo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €4,634.17 2023 m. iki €4,897.66 2024 m., €5,254.32 2025 m. ir €6,915.16 2026 m. kol kas. Tai sudaro 31,6% metinį augimą ir 41,2% augimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas maždaug €9.05 mln. Produktyvumo rodikliai rodo €79.3 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €3.3 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl įmonė išsiskiria gana aukšta vieno darbuotojo verte, nepaisant mažesnio 2026 m. personalo skaičiaus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 39%
Vyr. 61%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4520 €
Vyrai
6276 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:1
?:2