Šventininkų karjeras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Šventininkų karjeras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-4% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1885 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+6% (+107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

93%

1 885 € vs 2 016 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šventininkų karjeras, UAB (kodas 302996546) priskiriama smulkiai įmonei ir veikia iškasenų sektoriuje – vykdo smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimą bei molio ir kaolino kasybą. Bendrovės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko gana stabilus ir nedidelis. 2023 m. vidutiniškai dirbo 27 darbuotojai, 2024 m. taip pat 27, 2025 m. – 26, o 2026 m. duomenimis – taip pat 26, tačiau šie metai dar yra nebaigti. Tai rodo tik nedidelį 3,7% mažėjimą per dvejų metų laikotarpį, be ryškių svyravimų. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 618,73 EUR 2023 m. iki 1 755,18 EUR 2024 m., 2025 m. iš esmės nekito ir siekė 1 755,35 EUR, o 2026 m. sumažėjo iki 1 655,56 EUR. Tai reiškia 5,7% mažėjimą tiek per metus, tiek per dvejų metų palyginimą. Remiantis paskutiniais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 516,5 tūkst. EUR. Pajamos vienam darbuotojui siekia 80,3 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 1,5 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 28%
Vyr. 72%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1428 €
Vyrai
2062 €

Vadovo lytis

Vyras