HRONO, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 7 mėn.

Atnaujinti

HRONO - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+41% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1897 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+140% (+911 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 897 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

100,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HRONO, UAB (kodas 303001530) yra maža įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą pastatų statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius augo nuo 12 vidutiniškai 2023 m. iki 19 2024 m. ir 20 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 26 vidutinius darbuotojus. Tai rodo nuoseklų komandos didėjimą, o naujausi duomenys patvirtina akivaizdų augimą, palyginti tiek su 2025 m., tiek su 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat reikšmingai keitėsi: nuo 68,42 € 2023 m. iki 711,53 € 2024 m., 674,20 € 2025 m. ir 987,45 € 2026 m. kol kas. Naujausi duomenys rodo ryškų darbo užmokesčio augimą, taip pat teigiamą pokytį per dvejų metų laikotarpį. Remiantis esamu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 308,1 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 21,8 tūkst. € pajamas vienam darbuotojui ir 523 € pelną vienam darbuotojui. Kadangi 2026 m. dar vyksta, šie naujausi rodikliai vertintini kaip einamųjų metų vidurkiai, o ne pilnų metų rezultatai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)