Lead Management LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Lead Management LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

50

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-27% (-18)

Vidutinis darbo užmokestis

1659 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

79%

1 659 € vs 2 112 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lead Management LT, UAB (kodas 303024372) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 55, palyginti su 64 2025 m., 28 2024 m. ir 32 2023 m. Tai rodo, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo, tačiau dvejų metų palyginimas vis dar rodo gerokai didesnį mastą nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2026 m. pasiekė €1,534.34: jis augo 4.8% nuo 2025 m., tačiau tebebuvo mažesnis nei 2024 m. (€1,620.50). 2025 m. atlyginimas vidutiniškai siekė €1,464.31, kai 2023 m. buvo €1,761.03. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.01M. Našumo rodikliai rodo €25.2K pajamas vienam darbuotojui ir €1.4K pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonė pasižymi vidutiniu darbuotojų mastu, svyruojančia darbo jėgos dinamika ir atlyginimų tendencija, kuri 2025 m. sumažėjo, o 2026 m. iki šiol iš dalies atsigavo.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)