Nemenčinės kultūros centras - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

93

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1521 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+19% (+224 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

113%

1 521 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

13,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nemenčinės kultūros centras (kodas 303024707) yra vidutinė įmonė, vykdanti niekur kitur nepriskirtą pramogų ir rekreacijos organizavimo veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius per turimą laikotarpį išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 93 darbuotojai, 2024 m. – 97, 2025 m. – 97, o 2026 m. iki šiol – 98. Tai rodo tik nedidelį augimą per pastaruosius dvejus metus: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 1,0 % per metus ir 1,0 % per dvejus metus. Atlyginimai augo sparčiau. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 973,45 € 2023 m. iki 1 104,11 € 2024 m., 1 252,72 € 2025 m. ir 1 286,95 € 2026 m. iki šiol. Tai sudaro 2,7 % augimą per metus ir 16,6 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 1,51 mln. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 61%
Vyr. 39%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1690 €
Vyrai
1262 €

Vadovo lytis

Vyras