GS LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

GS LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

47

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-41% (-33)

Vidutinis darbo užmokestis

1215 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+20% (+203 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 215 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GS LT, UAB (kodas 303043839) yra vidutinė įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. Per turimus pilnus metus darbuotojų skaičius nuosekliai didėjo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 62 žmonės, 2024 m. – 68, o 2025 m. – 72. 2026 m. kol kas vidutinis darbuotojų skaičius siekia 57, tai yra 20,8% mažiau nei 2025 m. ir 16,2% mažiau nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo: nuo €765,38 2023 m. iki €874,57 2024 m. ir €1 037,65 2025 m., o 2026 m. kol kas pasiekė €1 176,25. Tai reiškia 13,4% metinį augimą ir 34,5% augimą per dvejus metus. Pagal šiuos rodiklius metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €804,6 tūkst. Pajamos vienam darbuotojui siekia €27,4 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €201, todėl matomas vidutinis pajamų lygis ir labai nedidelis pelnas vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis