Laurėjas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 5 mėn.

Laurėjas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

1351 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+24% (+258 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 351 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

32,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Laurėjas, UAB (kodas 303045982) yra smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Įmonės darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 12 2023 m. iki 20 2024 m., o 2025 m. pasiekė 24; toks pat vidurkis išliko ir 2026 m. iki šiol. Per dvejus metus, nuo 2023 m. iki 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 20,0 %, todėl matomas aiškus personalo plėtros etapas po didesnio šuolio 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €996,47 2023 m. iki €1 101,26 2024 m., €1 121,33 2025 m. ir €1 202,83 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7,3 % augimą per metus 2026 m. ir 9,2 % augimą per dvejus metus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €346,4 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis