Dingęs Štetlas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Dingęs Štetlas - Šeduvos žydų istorijos muziejus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+50% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

3316 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-6% (-191 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

212%

3 316 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Dingęs Štetlas, VšĮ (kodas 303054853) yra priskirta didelei įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 žmonės, 2024 m. – 7, 2025 m. – 12, o 2026 m. kol kas – 16. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su 2025 m., padidėjo 33,3 %, o per dvejus metus – 128,6 %; ryškiausias šuolis matomas po 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 3 591,75 Eur 2023 m., 3 444,71 Eur 2024 m., 3 458,60 Eur 2025 m. ir 3 263,10 Eur 2026 m. kol kas. Taigi 2026 m. atlyginimai sumažėjo 5,7 % per metus ir 5,3 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 626,5 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui siekia 62,4 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas –1,44 mln. Eur, kas rodo prastą pelningumą darbuotojų skaičiaus atžvilgiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 61%
Vyr. 39%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3155 €
Vyrai
3570 €

Vadovo lytis

Vyras