Ingarė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Ingarė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1353 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+23% (+266 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

1 353 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

31,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ingarė, UAB (kodas 303066581) yra smulki įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo gana stabilus: 2023 m. ir 2024 m. – po 23 darbuotojus, 2025 m. – 24, o 2026 m. kol kas – 25. Tai rodo nuoseklų, bet saikingą augimą: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 4,2 %, o per dvejus metus – 8,7 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: 2023 m. jis siekė €1,097.24, 2024 m. – €1,238.27, 2025 m. – €1,249.12, o 2026 m. kol kas – €1,504.47. Pastaruoju metu atlyginimų augimas sustiprėjo ir sudarė 20,4 % per metus bei 21,5 % per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €451.3K. Vienam darbuotojui tenkančios pajamos sudaro €49.8K, o pelnas – €1.4K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis