TURK HAVA YOLLARI Lietuvos filialas - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

3785 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-79 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

91%

3 785 € vs 4 172 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TURK HAVA YOLLARI Lietuvos filialas (įmonės kodas 303075897) yra smulki įmonė, vykdanti keleivinį oro transportą. Darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir gana stabilus: 2026 m. kol kas vidutiniškai dirbo 12 darbuotojų, po 11 2025 m., 10 2024 m. ir 12 2023 m. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo vienu žmogumi, o per dvejus metus jis yra 20,0% didesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per tą patį laikotarpį mažėjo: nuo €5,603.98 2023 m. iki €4,338.46 2024 m., €4,041.11 2025 m. ir €3,859.48 2026 m. kol kas. Tai reiškia 4,5% metinį sumažėjimą ir 11,0% mažėjimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €555.8K. Iš viso filialui būdinga labai nedidelė komanda, nedideli darbuotojų svyravimai ir pastaruoju metu mažėjantis vidutinis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 69%
Vyr. 31%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3036 €
Vyrai
5468 €

Vadovo lytis

Vyras