Trakų rajono savivaldybės pedagoginė psichologinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

2193 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+28% (+456 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

2 193 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Trakų rajono savivaldybės pedagoginė psichologinė tarnyba (kodas 303086089) priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo niekur kitur nepriskirtą su švietimu susijusių paslaugų veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu iš esmės buvo stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 23 darbuotojai, 2024 m. taip pat 23, 2025 m. skaičius padidėjo iki 25, o 2026 m. kol kas siekia 24. Kadangi kolektyvas nedidelis, pastarasis pokytis labiau rodo nedidelį svyravimą nei reikšmingą personalo kaitą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai didėjo nuo 1 253,78 Eur 2023 m. iki 1 500,74 Eur 2024 m., 1 690,99 Eur 2025 m. ir 2 022,71 Eur 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlyginimai augo 19,6 %, o per dvejus metus – 34,8 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 582,5 tūkst. Eur. Bendrai tai rodo nedidelę, stabilią organizaciją su ryškiai augančiu atlyginimų lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)