Sekvolė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 13 m. 3 mėn.

Sekvolė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

17

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+5% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1402 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+135 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 402 € vs 1 180 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sekvolė, UAB (kodas 303087312) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. ir 2025 m. – po 18, o 2026 m. kol kas – 19. Tai reiškia 5,6% darbuotojų augimą per metus ir 5,6% per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo €1,222.34 2023 m. iki €1,252.18 2024 m., €1,297.85 2025 m. ir €1,312.32 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas sudarė 1,1% per metus ir 4,8% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų ir atlyginimų lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €299.2K. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €33.8K pajamas vienam darbuotojui ir €918 pelno vienam darbuotojui. Apskritai bendrovės darbo jėga yra stabili ir pamažu plečiama, o atlyginimai didėja nuosaikiai.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis