Poilsio sprendimai, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Poilsio sprendimai - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1894 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+179 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

121%

1 894 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

16,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Poilsio sprendimai, UAB (kodas 303170822) yra smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą statybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį nuosekliai didėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 19 darbuotojų, 2024 m. – 20, 2025 m. – 22, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 25 darbuotojai. Tai rodo apčiuopiamą augimą paskutiniais metais ir 25,0% padidėjimą, palyginti su prieš dvejus metus buvusiu lygiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo kasmet: nuo €1,610.56 2023 m. iki €1,668.56 2024 m., €1,715.21 2025 m. ir €1,785.25 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekė 4,1% per metus ir 7,0% per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €535.6K. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €164.4K pajamas vienam darbuotojui ir €8.1K pelną vienam darbuotojui, todėl matomas santykinai mažas, bet produktyvus kolektyvas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 27%
Vyr. 73%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1932 €
Vyrai
1880 €

Vadovo lytis

Vyras