Eimanta, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 8 mėn.

Atnaujinti

Slaugos namai Eimanta - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2254 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+269 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

112%

2 254 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Eimanta, VšĮ (įmonės kodas 303223456) yra Smulki įstaiga, vykdanti stacionarinę vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 16 2023 m. iki 18 2024 m., vėliau iki 22 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 23 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., tai yra 4,5% augimas, o per dvejus metus nuo 2024 m. – 27,8%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 1 508,13 EUR 2023 m. iki 1 770,63 EUR 2024 m., 2 022,99 EUR 2025 m. ir 2 172,04 EUR 2026 m. kol kas. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 7,4% didesni nei 2025 m. ir 22,7% didesni nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 599,5 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 36,5 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 3,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)