NEO Finance, AB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 8 mėn.

Atnaujinti

NEO Finance - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

60

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+19% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

3543 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+32 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

106%

3 543 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

51,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NEO Finance, AB (kodas 303225546) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 40 darbuotojų, 2024 m. – 45, 2025 m. – 50, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 56. Tai rodo tolesnį darbuotojų didėjimą per pastaruosius dvejus metus, kai vidutinis darbuotojų skaičius augo 12,0% per metus ir 24,4% palyginti su 2024 m. Atlyginimai taip pat kilo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo nuo €2,810.04 2023 m. iki €2,941.17 2024 m., €3,379.51 2025 m. ir €3,481.95 2026 m. kol kas. Tai atitinka 3,0% metinį augimą ir 18,4% augimą per dvejus metus. Esant naujausiam darbuotojų lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €2.34M. Produktyvumo rodikliai taip pat aukšti: pajamos vienam darbuotojui siekia €160.6K, o pelnas vienam darbuotojui – €30.0K, kas rodo augančią ir pakankamai efektyvią finansinių paslaugų pagalbinę veiklą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3094 €
Vyrai
4105 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3
M:1