Šviežia stotelė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Šviežia stotelė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

44

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+2% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2777 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+8% (+205 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

186%

2 777 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

46,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šviežia stotelė, UAB (kodas 303248908) yra smulki įmonė, vykdanti kitų maisto produktų mažmeninės prekybos veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 37 darbuotojai, 2024 m. – 40, 2025 m. – 41, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 42. Tai reiškia 2,4 % augimą per metus ir 5,0 % padidėjimą per dvejus metus, todėl matomas nuoseklus, bet ne staigus darbuotojų skaičiaus didėjimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,863.84 2023 m. iki €2,093.45 2024 m. ir €2,350.99 2025 m., o 2026 m. iki šiol sudaro €2,346.49. Palyginti su prieš dvejus metus, atlyginimai yra 12,1 % didesni, nors metinis pokytis yra -0,2 %. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €1.18 mln. Pajamos vienam darbuotojui sudaro €139.2 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €2.6 tūkst., todėl matyti gana gera apyvarta vienam darbuotojui, bet santykinai nedidelis pelnas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 26%
Vyr. 74%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3795 €
Vyrai
2427 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3