Karkaso koncepcija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Karkaso koncepcija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

8

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-11% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1325 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

89%

1 325 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

23,5 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Karkaso koncepcija, UAB (įmonės kodas 303267431) yra mikro įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius per visus pateiktus metus išliko stabilus – vidutiniškai po 8 darbuotojus 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir so far in 2026. Esant tokiam nedideliam kolektyvui, per laikotarpį darbo vietų skaičius iš esmės nepakito. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 885,90 EUR 2023 m. iki 1 025,37 EUR 2024 m., 1 100,67 EUR 2025 m. ir 1 166,22 EUR so far in 2026. Tai reiškia 6,0 % metinį augimą ir 13,7 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 112,0 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 40,4 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 3,7 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui, todėl veiklos rezultatas vienam darbuotojui yra nedidelis, bet teigiamas. Apskritai tai stabili, nedidelė statybos įmonė su pastovia užimtumo struktūra ir nuosekliai didėjančiu atlyginimu.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.