Linkoras, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Linkoras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-15% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1522 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+67 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

102%

1 522 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Linkoras, UAB (kodas 303294478) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Per visą pateiktą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2023 m., 2024 m., 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo po 11 darbuotojų. Tai rodo, kad personalo apimtis nesikeitė. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: 1 186,60 EUR 2023 m., 1 348,49 EUR 2024 m., 1 397,63 EUR 2025 m. ir 1 429,30 EUR 2026 m. iki šiol. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis buvo 2,3 % didesnis nei prieš metus ir 6,0 % didesnis nei prieš dvejus metus, todėl matomas nuosaikus darbo užmokesčio augimas. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 188,7 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 67,9 tūkst. EUR pajamas vienam darbuotojui ir 4,3 tūkst. EUR pelną vienam darbuotojui. Apskritai įmonę apibūdina stabilus mažas kolektyvas, palaipsniui augantis atlygis ir solidūs veiklos rodikliai vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 36%
Vyr. 64%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1415 €
Vyrai
1584 €

Vadovo lytis

Vyras