Madvilė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 12 m. 2 mėn.

Madvilė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+60% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

1707 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+4% (+49 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

115%

1 707 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

428,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Madvilė, UAB (kodas 303344205) yra priskiriama Smulkiai įmonei ir vykdo naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas – 12. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. padidėjo 20,0 %, o per dvejų metų laikotarpį nuo 2024 m. taip pat matomas 20,0 % augimas. Tai rodo nuoseklų komandos stiprėjimą po staigesnio šuolio 2024 m. ir stabilaus 2025 m. lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,040.00 2023 m. iki €1,055.10 2024 m., €1,132.14 2025 m. ir €1,210.41 2026 m. kol kas. Atlygio augimas siekia 6,9 % per metus ir 14,7 % per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €174.3K. Pelnas vienam darbuotojui siekia €3.0K, o pajamos vienam darbuotojui – €89.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis