Tobula šypsena, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 11 mėn.

Tobula šypsena - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3636 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-325 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

192%

3 636 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

117,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tobula šypsena, MB (kodas 303428678) yra Smulki įmonė, vykdanti odontologinės priežiūros praktikos veiklą. Darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. vidutiniškai siekė po 17, 2025 m. padidėjo iki 19, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 21 darbuotojas. Tai rodo nuosaikų personalo augimą: darbuotojų skaičius per metus padidėjo 10,5 %, o per dvejus metus – 23,5 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,156.45 2023 m. iki €2,700.53 2024 m. ir €3,092.54 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €2,573.54. Dėl to metinis pokytis yra neigiamas, o palyginti su 2024 m. atlygis taip pat mažesnis, nors vis dar viršija 2023 m. lygį. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €648.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €100.2K pajamas vienam darbuotojui ir €15.4K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis