Inžinerijos servisas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 8 mėn.

Inžinerijos servisas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-29% (-5)

Vidutinis darbo užmokestis

2178 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+53% (+704 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 178 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

158,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Inžinerijos servisas, UAB (įmonės kodas 303522871) yra smulki įmonė, vykdanti pastatų remonto ir renovacijos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius ryškiai augo, o vėliau stabilizavosi panašiame lygyje: 2023 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, 2024 m. – 12, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas – 13. Naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra 13, todėl, lyginant su 2025 m., matomas 7,1% sumažėjimas, tačiau dvejų metų pokytis išlieka teigiamas – +8,3%. Kadangi darbuotojų bazė nedidelė, net vieno žmogaus pokytis stipriai veikia procentinius rodiklius, todėl šį judėjimą verta vertinti kaip nedidelį svyravimą apie aukštesnį nei 2023 m. personalo lygį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis siekė €1,685.73 2023 m., €1,274.12 2024 m., €1,209.38 2025 m. ir €1,907.64 2026 m. kol kas. Atlyginimai per metus padidėjo 57,7%, o per dvejus metus – 49,7%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €297.6K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €200.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €3.8K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 31%
Vyr. 69%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2090 €
Vyrai
2217 €

Vadovo lytis

Moteris