Lijo, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 8 mėn.

Lijo - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1501 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+141 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 501 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

71,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Lijo, UAB (kodas 303554545) yra smulki restoranų veiklos įmonė. Jos darbuotojų skaičius per nagrinėjamą laikotarpį buvo gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. jų skaičius padidėjo iki 24, 2025 m. grįžo iki 22, o 2026 m. kol kas taip pat siekia 22. Per paskutinių dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius buvo šiek tiek mažesnis, todėl matomas nedidelis sumažėjimas po 2024 m. piko. Darbo užmokestis kasmet augo: vidutinis mėnesinis bruto atlygis 2023 m. buvo €1,011.30, 2024 m. – €1,158.64, 2025 m. – €1,246.03, o 2026 m. kol kas – €1,351.00. Tai reiškia 8.4% augimą per metus ir 16.6% per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia €356.7K. Našumo rodikliai rodo €42.4K pajamas vienam darbuotojui ir €2.6K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis