Žemaitijos psichikos negalią turinčių žmonių klubas "Telšių atjauta" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 7 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

1256 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+117 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

86%

1 256 € vs 1 452 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

121,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Žemaitijos psichikos negalią turinčių žmonių klubas "Telšių atjauta" (kodas 303588355) yra Mikro dydžio organizacija, vykdanti kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko nedidelis ir kito taip: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 10, 2025 m. – 10, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 9 darbuotojai. Taigi naujausiais duomenimis matomas nedidelis darbuotojų mažėjimas, o per dvejus metus pokytis taip pat siekia -10,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuosekliai: nuo 705,98 € 2023 m. iki 861,61 € 2024 m., 1 309,90 € 2025 m. ir 1 361,59 € 2026 m. iki šiol. Palyginti su 2025 m., atlyginimai didėjo 4,0%, o per dvejus metus – 58,0%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 147,1 tūkst. €. Taip pat pateikiami produktyvumo rodikliai: pajamos vienam darbuotojui sudaro 26,9 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 1,9 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1481 €
Vyrai
805 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:2
M:5