Ketvirta kopa, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Ketvirta kopa - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+156% (+25)

Vidutinis darbo užmokestis

1161 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-15% (-202 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

1 161 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

280,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Ketvirta kopa, UAB (kodas 303692852) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 6 2023 m. iki 11 2024 m. ir 16 2025 m., o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 17. Tai rodo nuoseklų personalo augimą: darbuotojų skaičius per dvejus metus padidėjo 54,5 %, o palyginti su 2025 m. – 6,2 %. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas kilo nuo 1 113,07 Eur 2023 m. iki 1 175,13 Eur 2024 m. ir 1 305,15 Eur 2025 m., o 2026 m. iki šiol sudaro 1 233,35 Eur. Nors pastarasis rodiklis yra mažesnis nei 2025 m., jis vis dar yra 5,0 % didesnis nei prieš dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 251,6 tūkst. Eur. Apskritai tai nedidelė, bet auganti restoranų įmonė, kurios atlygis išlieka virš 1,2 tūkst. Eur bruto per mėnesį.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 74%
Vyr. 26%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1170 €
Vyrai
1135 €

Vadovo lytis

Vyras