Asociacija "Hockey Lietuva" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 5 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2778 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

206%

2 778 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

24,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Asociacija "Hockey Lietuva" (kodas 304024852) yra mikro dydžio organizacija, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą sportinę veiklą. Jos darbuotojų skaičius 2023, 2024 ir 2025 metais buvo stabilus – vidutiniškai po 3 darbuotojus, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirba 4 darbuotojai. Dėl nedidelės bazės toks pokytis vertintinas kaip nuosaikus komandos išplėtimas, o ne didelis personalo šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €2,809.06, o 2026 m. iki šiol – €2,896.56, tad atlygis padidėjo €87.50 per mėnesį, arba 3.1%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €139.0K. Turimi našumo rodikliai rodo €366.2K pajamas vienam darbuotojui ir -€28.8K pelną vienam darbuotojui, todėl pajamų generavimas vienam darbuotojui yra aukštas, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Vyras

Tarybos sudėtis

V:5
M:4