APRANGA HLT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 4 mėn.

Atnaujinti

APRANGA HLT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

53

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+64% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

1208 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+36 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

81%

1 208 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

87,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
APRANGA HLT, UAB (įmonės kodas 304042131) yra vidutinė įmonė, vykdanti baldų, apšvietimo įrangos, indų ir stalo įrankių bei kitų namų ūkio prekių mažmeninę prekybą. 2023 m. vidutinis darbuotojų skaičius siekė 35, 2024 m. – 34, o 2025 m. padidėjo iki 38. 2026 m. iki šiol vidutiniškai dirbo 51 darbuotojas, todėl matomas ryškus darbuotojų skaičiaus augimas, palyginti su ankstesniais metais. Per dvejus metus darbuotojų skaičius padidėjo 50,0%, o metinis pokytis sudaro +34,2%, nors 2026 m. rodiklį reikėtų vertinti kaip dar vykstantį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,020.59 2023 m., €1,017.31 2024 m., €1,111.85 2025 m. ir €1,050.74 2026 m. iki šiol. Tai rodo gana stabilų atlygio lygį 2023–2024 m., augimą 2025 m. ir šiek tiek mažesnį lygį naujausiu laikotarpiu; per dvejus metus atlygis vis dar išaugo 3,3%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €643.1 tūkst. Įmonės pajamos vienam darbuotojui sudaro €151.0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €19.3 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:3