Džiunglių kelias, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Džiunglių kelias - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

9

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-10% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

1522 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+93 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

127%

1 522 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

97,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Džiunglių kelias, UAB (kodą 304064074) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu išliko labai nedidelis: 2023 m. vidutiniškai dirbo 9 darbuotojai, 2024 m. ir 2025 m. – po 10, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 8. Tai reiškia, kad einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m., komanda yra mažesnė nei ankstesniais dvejais metais, o per 2 metų laikotarpį matomas sumažėjimas nuo 2024–2025 m. lygio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo 1 347,25 EUR, 2024 m. – 1 169,63 EUR, 2025 m. – 1 180,73 EUR, o 2026 m. iki šiol – 1 177,07 EUR. Po kritimo 2024 m. atlygis iš esmės stabilizavosi: 2026 m. jis šiek tiek mažesnis nei 2025 m., bet per dvejų metų palyginimą truputį didesnis nei 2024 m. Pagal turimus produktyvumo rodiklius pajamos vienam darbuotojui sudaro 24,4 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui yra -997 EUR. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 113,0 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1112 €
Vyrai
1851 €

Vadovo lytis

Vyras