Gedimino projektas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 0 mėn.

Gedimino projektas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

52

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+7% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1899 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+206 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

161%

1 899 € vs 1 181 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

121,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gedimino projektas, UAB (kodas 304092636) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius per pateiktą laikotarpį nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 41 darbuotojas, 2024 m. – 42, 2025 m. – 44, o 2026 m. vidurkis siekia 46 darbuotojus so far in 2026. Tai reiškia 4,5 % augimą, palyginti su 2025 m., ir 9,5 % didesnį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus. Toks pokytis rodo nuoseklų komandos plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis sudarė €1,596.67, 2024 m. – €1,781.73, 2025 m. – €1,693.20, o 2026 m. iki šiol – €1,725.62. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 1,9 %, tačiau vis dar yra 3,1 % mažesnis nei 2024 m. Pagal dabartinį vidurkį ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €952.5K. Produktyvumo rodikliai rodo €59.2K pajamas vienam darbuotojui ir €5.1K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1690 €
Vyrai
2139 €

Vadovo lytis

Vyras