Teleperformance LT, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Teleperformance LT - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

200

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-38% (-123)

Vidutinis darbo užmokestis

1761 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-19% (-435 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

83%

1 761 € vs 2 120 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

101,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Teleperformance LT, UAB (kodas 304110422) yra vidutinė įmonė, vykdanti laidinio, bevielio ir palydovinio ryšio paslaugų veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį jos darbuotojų skaičius mažėjo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 652 darbuotojai, 2024 m. – 488, 2025 m. – 281, o 2026 m. kol kas – 201. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra 28,5% mažesnis nei prieš metus ir 58,8% mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €1,904.88 2023 m. iki €2,130.44 2024 m. ir €2,372.74 2025 m., tačiau 2026 m. kol kas sumažėjo iki €1,833.21. Palyginti su 2025 m., atlyginimas yra 22,7% mažesnis, o per dvejus metus – 13,9% mažesnis. Remiantis naujausiais darbuotojų ir atlygio duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.42 mln. Apskritai matomas ryškus darbuotojų skaičiaus mažėjimas ir pastaruoju metu sumažėjęs vidutinis darbo užmokestis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1766 €
Vyrai
1755 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

?:3