Labdaros ir paramos fondas "Pagalbos namuose tarnyba" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

32

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+24% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

1408 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+13% (+163 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 408 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Labdaros ir paramos fondas "Pagalbos namuose tarnyba" (kodė 304111734) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius aiškiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 28 darbuotojai, 2024 m. šis skaičius išliko 28, 2025 m. padidėjo iki 32, o 2026 m. kol kas siekia 37. Tai reiškia 15,6 % augimą per metus ir 32,1 % per dvejus metus, rodantį nuoseklų komandos plėtimą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: nuo €1 169,96 2023 m. iki €1 208,69 2024 m., €1 236,87 2025 m. ir €1 344,49 2026 m. kol kas. Atlygio augimas sudaro 8,7 % per metus ir 11,2 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €597,0 tūkst. Pajamingumo rodikliai rodo €20,7 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€199 pelno vienam darbuotojui, tad veikla generuoja santykinai nedideles pajamas, o pelningumas vienam darbuotojui yra beveik lūžio taške.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)