Vilniaus lopšelis-darželis "Malūnėlis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 11 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

36

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+9% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2534 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+44% (+710 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

117%

2 534 € vs 2 160 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus lopšelis-darželis "Malūnėlis" (kodas 304111905) yra maža ikimokyklinio ugdymo įstaiga. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 34, 2024 m. – 33, 2025 m. – 35, o 2026 m. iki šiol – 39. Po nedidelio sumažėjimo 2024 m. personalas per kitus dvejus metus augo, todėl naujausias vidurkis yra 11,4 % didesnis nei 2025 m. ir 18,2 % didesnis nei 2024 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,506.30 2023 m. iki €1,622.53 2024 m., €1,759.53 2025 m. ir €1,928.31 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 9,6 % metinį ir 18,9 % dvejų metų atlygio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €902.4K. Duomenys rodo nuosekliai augantį kolektyvą ir stabiliai didėjančią kompensaciją įstaigos veikloje.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis