Bergis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 11 mėn.

Bergis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

26

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+145% (+16)

Vidutinis darbo užmokestis

1382 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+2% (+25 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

88%

1 382 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Bergis, UAB (įmonės kodas 304116140) yra smulki įmonė, veikianti kitos, niekur kitur nepriskirtos, specializuotos statybos srityje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. so far siekė 24, palyginti su 14 2025 m. ir 6 darbuotojais tiek 2024 m., tiek 2023 m. Tai rodo ryškų personalo augimą per pastaruosius dvejus metus, tačiau dėl labai nedidelio ankstesnio darbuotojų skaičiaus šį pokytį verta vertinti kaip reikšmingą šuolį, o ne tolygiai augusią ilgalaikę tendenciją. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 1 004,59 Eur 2023 m. iki 1 304,64 Eur 2024 m., 1 450,20 Eur 2025 m. ir 1 498,98 Eur 2026 m. so far. Atlygio augimas sudarė 3,4 % per metus ir 14,9 % per dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 431,7 tūkst. Eur. Vienam darbuotojui tenkanti pajamų suma yra 68,6 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui – 12,2 tūkst. Eur.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis