Kooperatinė bendrovė "Ignalinos grūdai" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 10 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

23

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-12% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1388 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+0% (+5 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

58%

1 388 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kooperatinė bendrovė "Ignalinos grūdai" (įmonės kodas 304134925) priskiriama Smulkiai įmonei ir veikia grūdų, neperdirbto tabako, sėklų ir pašarų gyvūnams didmeninės prekybos srityje. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais buvo gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius siekė 22 2023 m., 20 2024 m., 23 2025 m., o 2026 m. kol kas sudaro 21. Palyginti su 2025 m., 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis, tačiau per dvejus metus bendras pokytis išlieka nedidelis augimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 877,40 EUR 2023 m. iki 1 121,96 EUR 2024 m. ir 1 299,27 EUR 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 1 167,21 EUR. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu atlygis sumažėjo, tačiau vis dar yra didesnis nei 2023 m. ir per dvejus metus išliko šiek tiek aukštesnis. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 294,1 tūkst. EUR. Našumo rodikliai rodo 232,4 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir 3,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 33%
Vyr. 67%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1290 €
Vyrai
1437 €

Vadovo lytis

Vyras